2006 年 7 月 2006 年 6 月 2006 年 5 月 2006 年 4 月
2006 年 3 月 2006 年 2 月 2006 年 1 月 2005 年 12 月
2006-08-11: （株）BPA （本社：福岡市）から募集要項と推薦の再依頼が届きました（http://www.bpa.co.jp/）．BPA はトヨタ自動車（株）の 100% 出資子会社で，自動車生産技術専門の設計・エンジニアリング会社です．技術職を募集しています．興味があり，かつ，募集条件に合致しそうな方は就職担当に連絡してください．
2006-07-26: NOK（株）http://www.nok.co.jp/ から追加求人に伴う推薦依頼が届きました．推薦可能な人数は大学院，学部，各 1 名で，機械系，電気・電子系，化学・物質系，情報・経営工学系などの学科を卒業し，総合技術職（製品設計，研究，開発，生産技術，品質管理，技術営業，システムなど）に就く人材を求めています．応募書類（就職担当からの推薦書を含む）の締め切りは 2006 年 8 月 31 日必着です．詳しい募集内容は上記ホームページでご覧ください．
2006-07-20: 錢高組からの求人案内が，下記のようにきております。求人申込み書は，こちら (PDF) をクリックしてください。8月1日（火）の就職試験は下記のとおりです。
■集合場所等：錢高組九州支店
●住所：福岡市博多区店屋町2-16
●電話番号：291-3949
●担当：大久保
■集合時間：9時30分
■試験開始時間：10時
●筆記（専門・一般教養・英語・小論文）
●面接
■持参するもの：筆記用具・印鑑
2006-07-04: （株）シーテック http://www.ctech-co.jp/ から採用担当者が来訪されました．音響設計学科 OB 在籍．独立系．2005 年 7 月に技術系アウトソーシング企業 6 社（アプロ，インタープロジェクト，クリスタルコスモテック，テクシア，ネオテクノ，フォース）の合併により設立．技術に関心のある学生であれば，コミュニケーション能力に問題があっても採用する方針．男女不問，浪人，留年，休学は 3 年まで許容．留学生も採用．資格を保持している者，資格を獲得した者には資格手当を支給する制度あり．興味のある学生は就職担当に連絡してください．
2006-06-20: 日本システムウエアから，再度採用について連絡がありました．興味がある学生は，至急，就職担当の白石まで連絡してください．募集要領の詳細をお伝えします．現在募集の対象となっているのは，理工系の営業職等の希望者で，
１）ソフト系エンジニア：ネットワーク管理やシステムの運用管理
２）デバイス系エンジニア：論理回路やシステムＬＳＩ設計、開発
です．詳しくは，こちら (PDF) をご覧下さい．
2006-06-16: 就職先が決定した方は，芸術工学部学生係にも届け出る必要があります．学生係で「進路調査のお願い」という用紙をもらって，簡単な質問事項に答えるだけですので，ぜひ，届け出ておいてください．
2006-06-12: 三洋電機（株）の推薦枠 1 名分が空いています．「スピーカや音響関係に興味のある方，困難なことも乗り越えていける方を探しています」とのことでした．興味のある方は就職担当に連絡してください．
2006-06-06: 三菱化学エンジニアリング（株）から求人票と会社紹介パンフレットが届きました．一般応募と推薦の併用です．詳細は就職担当に問い合わせてください．
2006-06-02: 「推薦とその手続き」のページを更新しました．就職活動を続行している人は，必ず読んでおいてください．
2006-06-01: 京セラミタ（株），NOK （株）から推薦依頼が届きました．京セラミタ（株）の職種はインダストリアルデザイナーなど，NOK （株）の職種は製品設計，研究，開発など．詳細は就職担当に問い合わせてください．
2006-05-30: （株）ソフィックスから採用担当者の来訪がありました．採用に関する情報は以下の通りです．
独立系．工作機械のソフトのような製造業向けのシステム，CAD/CAM システム，官公庁向けシステム，デジタルカメラや医療機器の画像処理システムなどの開発．入社時点でプログラミングを知らなくても問題ない（入社後 3 年間を教育にあてる）．リーダーシップを取れる人材を求む．自由応募，推薦のどちらでも可．音響設計学科 OB 在籍．http://sofix.co.jp/
2006-05-26: 三洋電機（株）からリクルーターの来訪がありました．「スピーカーは，今後，三洋電機全体の方針として力を入れていく分野です．携帯電話機やノートパソコン，カーオーディオなどに使われるスピーカーを，設計から生産まで一貫して担当できます．」とのことでした．大阪で設計を行い，中国で生産ラインを立ち上げるところまで担当できるそうです．推薦枠が 1 名分ありますので，興味のある方は 6 月 1 日（木）までに就職担当に連絡してください．採用情報の詳細を知りたい方も就職担当に問い合わせてください．
2006-05-16: ボーズ（株）プロシステム部の求人情報が届きました．条件は以下の通り：東京勤務，できれば修士卒，職務内容は電気音響システム設計（スピーカを使った音環境設計）で建築音響（室内音響）の知識が必要．スピーカそのものの開発をしたい人は別の部署に紹介可能だそうです．興味のある方は就職担当に連絡してください．
2006-05-15: （株）ソフィックス，（株）BPA から求人関係の書類が届きました．ソフィックス（音響設計学科 OB 在籍）は，近々採用担当者が来訪される予定です．また，三洋電機（株）スピーカ技術部からも 5 月 26 日に採用担当者が来訪される予定です．スピーカ設計に興味ある方はお見逃しなく．詳しくは，就職情報ホームページの「採用担当者が来訪された企業」，「パンフレットが送付された企業」をご覧ください．
2006-04-20: 4 月に入ってから，日本システムウエア（株），東芝ディジタルメディアエンジニアリング（株）（東芝 DME），ホシデン九州（株）から採用担当者の来訪がありました（就職情報ホームページ「採用担当者が来訪された企業」に掲載済み）．東芝ディジタルメディアエンジニアリング（株）（東芝 DME）は東芝製品の音作りを行っている開発，設計会社です．ホシデン九州（株）はマイクロフォンの開発，製造に特化した会社で，2, 3 年ぶりの新規採用となります．
2006-04-18: 就職情報ホームページに掲載していました「富士通九州ネットワークテクノロジーズ」の推薦枠を対象とした選考がいよいよ始まります．第 1 回の選考日は 4 月 25 日（火）で，この日の選考を希望する学生は 4 月 19 日（水）までに就職担当に連絡して下さい．第 2 回の選考日は，ゴールデンウィーク明けになります．この時期に選考を受けることを希望する者は，4 月 26 日（水）までに連絡を下さい．なお，富士通九州ネットワークテクノロジーズは，芸工大 OB が 在籍しており，画像，音声のメディア信号処理，ネットワークインフラの開発をしています。迷っている場合には OB が懇切丁寧に対応してくれるそうです．
2006-04-14: アルパインの推薦枠（大学院１名，学部１名）について，就職情報ホームページによりお知らせしておりました．学部生または大学院生で，アルパインの推薦希望がありましたら，4 月 19 日（水）までに至急ご連絡下さい．
2006-04-10: ブリュエル・ケアー・ジャパンから以下のような情報が届きましたので，配信しておきます．
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【ブリュエル・ケアー・ジャパン/1次採用試験について】
音響設計学科・大学院音響系の皆様へ：
弊社では、皆様を対象にした採用試験(1次)を4月20日(木)に施行させていただく予定としております。
試験の詳細につきましては、4月17日(月) 18:30-19:30に大橋キャンパス321教室にて開催の会社説明会においてご説明をさせていただきますので、弊社にご興味をお持ちの方はぜひご参加くださいますようお願い申し上げます。説明会には貴校OBの社員も参加いたしますので仕事内容等についてのご質問にも詳しくお答えできるかと思います。
採用試験にご応募される方で説明会に参加できない方は、お手数ですが管理本部 藤木 <kfujiki@jp.bksv.com>まで4月17日(月)までにメールにてご連絡くださいますようお願い申し上げます。
なお、弊社は外資系ですが採用試験の時点においては英語力は必須ではありません。入社後に勉強する意志をお持ちの方であれば大丈夫です。
以上、よろしくお願いいたします。
ブリュエル・ケアー・ジャパン
(スペクトリス株式会社ブリュエル・ケアー事業部)
管理本部 藤木
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2006-04-07: 「採用担当者が来訪された企業」のページに間違いがありましたので，お詫びして訂正いたします．4 月 13 日に来訪予定の東芝ディジタルメディアエンジニアリング（株）の会社名表記と URL に間違いがありました．会社名の表記が不完全で，URL が別会社である東芝ディジタルメディアネットワークのものでしたので，修正いたしました．
2006-04-05: 日立製作所の機械研究所から音響の学生を是非採用したいとの連絡がありました。ホームページでも公開していますが，この研究所の業務内容は，新幹線車両から家電製品に至る，さまざまな製品の騒音低減のための研究（流体解析，振動解析）を最先端の計測技術を用いて行い，製品設計に反映させることです。また福利厚生関係も充実しています。採用方法としては，主にリクルータエントリ方式（リクルータ支援あり）をとっており，この方法でいくと内定獲得率が圧倒的に高く，自由応募で採用されることはまず無いといわれています。
近日中に下記の書類を６階で閲覧可能にしておきますので，興味ある学生は是非，就職担当まで早めに申し出て下さい。先方のリクルータに連絡いたします。
・JOB MATCHIG NAVIGATOR 2007
・JOB MATCHING GUIDE 2007
・機械研究所パンフレット
2006-04-03: 就職情報ホームページに，「就職活動が終わったら…」のページを追加しました．
2006-03-30: 2006 年 4 月 17 日（月）18:30-19:30 に 321 教室にて，スペクトリス（株）［ブリュエル・ケアー・ジャパン］の会社説明会が開催されます．
2006-03-20: 2006 年 3 月 24 日，13:30 より，321 教室にて OB 懇談会が予定されています．ホシデン（株）に勤務する OB から，会社の説明と採用試験の日程案内などが行われます．
2006-03-17: 日本経済新聞の第 2 部「新卒就職特集，九州・山口・沖縄版」が大量に届いています．3 号館 6 F 資料室の「ご自由にお取りください」コーナーに置いています．
2006-03-08: 現時点で，以下の企業から推薦の依頼が来ています：アルパイン，富士通テン，ホシデン，朋栄，スペクトリス，NTT, NTT 西日本，NTT ドコモ九州，NEC システムテクノロジー，日立公共システムエンジニアリング，富士通九州ネットワークテクノロジーズ，エクシーズ，ヒューマンテクノシステム，富士通 LSI テクノロジ，大日本印刷，大和総研，シンフォーム，NEC エンジニアリング，ジャステック，キャデム，オービックビジネスソリューション，YKK，YKK AP，日本システムウエア，東京エレクトロン九州，NSSLC サービス，BPA，市光工業（「採用担当者が来訪された企業」，「パンフレットが送付された企業」のページも参照してください）．
これらのなかには，推薦がなければまず採用されることがむずかしい企業も含まれています．貴重な機会を生かしていただくようにお願いいたします．
推薦による採用を希望する方は，3 月 17 日（金）15:00 までに就職担当に成績一覧表および推薦希望調書（各 2 通）を持参して下さい．複数の企業に推薦を希望する場合は，優先順位を明確にしてください．就職担当の判断により，各企業に推薦する学生を決定させていただきます．
なお，今回の推薦希望調査で本人の希望通りに推薦することができなかった場合でも，今後，別の企業に推薦できる場合もあり得ますので，掲示とメーリングリスト，就職情報ホームページの情報に常に注意しておいてください．
2006-03-07: スペクトリス（株）の求人情報に誤りがありました．推薦はなく，自由応募のみとのことです．
2006-03-07: スターキージャパン（株）から求人票と資料が送付されました．補聴器関係で音響設計学科に直接送られてきた求人情報としては最初のものです．「パンフレットが送付された企業」のページに掲載しています．業務内容は補聴器関連の教育です．
2006-03-03: ヤマハの推薦（至急）．
ヤマハより，以下の職種に対して推薦１名（修士のみ）の推薦枠が来ています．
希望者は，３月８日（水）15:00 までに就職担当に成績一覧表および推薦希望調書（各 2 通）を持参して下さい。就職担当の判断により，推薦する学生を決定させていただきます．
機械系：外装・機構設計，生産技術，生産設備設計など
電気系：電気回路・電子回路設計，カスタマーサービス，施設管理など
化学系：生産技術（塗装，メッキ，接着）など
その他：信号処理技術開発，通信機器開発など
上記以外の職種は，「自由応募」となります．
2006-03-03: 「推薦とその手続き」のページを更新しました．推薦のための手続き，提出書類が変更されていますので，注意してください．
2006-02-18: このところ，ほぼ毎日のように，「採用担当者が来訪された企業」，「パンフレットが送付された企業」，「ナビ，説明会，セミナー」のページを更新しています．ときどきブラウザの「再取り込み」ボタンを押して，表示されるページを更新しておいてください．
2006-02-09: 就職情報ホームページの，「採用担当者が来訪された企業」，「パンフレットが送付された企業」，「ナビ，説明会，セミナー」，「読書案内」などのページを更新しました．NTT 西日本，シーメンス旭メディテック（株）の採用，セミナー情報などが掲載されています．
2006-02-06: メーリングリストへの登録を受け付けた時点で，必ず，確認のメールを返信しています．
もし，登録を申し込んだのに確認のメールが来ていない，メーリングリストからのメールが流れてこない（2月6日 18:00 現在の最新版は，2月3日発信の通し番号13のもの）ということがあれば，システム上の問題が考えられますので，上田まで連絡してください．
2006-02-06: 面談当日には，各自の就職活動状況に関する資料を 2 部，用意して持参してください．A4 版の用紙に以下の内容を記載してください．
(1) 学籍番号，氏名，緊急連絡先（メールアドレス，電話番号）．
(2) どのような地域の，どのような企業を希望しているか．
(3) 現在，どのような就職活動を行っているか．
(4) 今後のスケジュールの見通し．
(5) その他．
2006-02-01（2006-02-03 更新）: 就職担当者と学生諸君との面談を行います．2006 年 2 月 20, 23, 24, 27, 28 日（21 日はなくなりました）のうち，都合のつく日を 2 月 13 日までに就職担当の上田 (ueda@design.kyushu-u.ac.jp) 宛，連絡してください．都合のつく日にちが上記の期間内にない場合は，期間の前後で都合のつく日にちと時間帯を連絡してください．一人あたり 10 分の面談を 16:00-17:30 の時間帯内で行います．特に時間を指定する必要がなければ，可能な日にちだけを連絡してください．先着順でスケジュールを組みます．
2006-02-01: 2006 年 2 月 23 日（木）14:00- の OB 懇談会の会場が決定しました．5 号館 521 教室で，画像と音響の合同懇談会として開催されます．
2006-02-01: 「パンフレットが送付された企業」，「ナビ，説明会，セミナー」，「読書案内」のページを追加しました．
2006-01-30：以下の日程で OB 懇談会が予定されています．会場は大橋キャンパス内の予定ですが，詳細な場所は未定です（まもなく決まる予定です）．2006 年 2 月 23 日（木）14:00-15:00.内容：日立公共システムエンジニアリング（株）の会社説明と，OB としての就職活動におけるアドバイス．
2006-01-25: 日立公共システムエンジニアリング株式会社から 2007 年 3 月卒業予定者の推薦依頼書が届きました．推薦可能な人数は 1 名です．会社のホームページ等の情報は，「採用担当者が来訪された企業」のページに記載しています．詳細を知りたい方，推薦を希望される方は，就職担当者と連絡をとってください．
2006-01-25: パイオニアデザイン（株）のデザイン実習が中止になりました．詳細は，3 号館 1 F の掲示板に掲示されています．
2006-01-14: 参考資料として，2005, 2006 年度の求人情報などを掲載，リンクしました．
2006-01-05: 「九州大学 進学・就職ホームページ」をリンクしました．「求人情報」のページをアップデートし，上記ホームページ内の関連するページとリンクしました．
2005-12-27: 就職担当者と学生諸君との面談期間を，2006 年 2 月 20, 21, 23, 24, 27, 28 日に予定しています（今後，多少の変更が行われる可能性もあります）．時間帯はいずれも 16:00-17:30，一人あたりの面談時間は 10 分の予定です．進路の希望調査（希望する職種，推薦希望の有無など）を行います．1 月末から 2 月半ばにかけて，面談希望日の調査と日程調整を行いますので，心づもりをしておいてください．
2005-12-27: 「デザイン実習（企業実習）」の案内が，3 号館 1 階の就職関係掲示板に掲示されています．随時，追加されるので見ておいてください．現在，富士ゼロックス（株），パイオニアデザイン（株）などから案内が届いています．
2005-12-26: 「求人情報」，「推薦とその手続き」のページを開設しました．
2005-12-15: これまでに，アルパイン（株），NTT（持ち株会社），富士通テン（株），NEC システムテクノロジー（株），から採用担当者の来訪がありました．
2005-12-14: 就職情報メーリングリストを開設しました．
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