このたび、九州⼤学⼤学院芸術⼯学研究院環境設計部⾨では、「男⼥共同参画社会基本法」の精神ならびに「九州⼤学における男⼥共同参画」(平成28 年4 ⽉1 ⽇付)の理念・⽅針に則り、下記のとおり⼥性教員を募集します¹⁾。
1）「男⼥雇⽤機会均等法」第 8 条(⼥性労働者に係る措置に関する特例)の規定により、⼥性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として⼥性に限定した公募を実施します。
1.求⼈件名：准教授または助教の公募(都市計画・ランドスケープ分野)
2.機関名：国⽴⼤学法⼈ 九州⼤学(URL http://www.kyushu-u.ac.jp/ja/ )
3.部署名：⼤学院芸術⼯学研究院環境設計部⾨ (URL http://www.design.kyushu-u.ac.jp/ )
4.募集⼈員：准教授または助教1 名
5.担当予定授業科⽬：
○学部
(芸術⼯学科 環境設計コース) 都市環境設計論，環境設計プロジェクトF，空間情報分析実習II，卒業研究I，卒業研究II，ほか (分担を含む)
(基幹教育) 空間表現実習I ほか (分担を含む)
○⼤学院
(芸術⼯学専攻環境設計コース) 都市景観特論，ランドスケープデザインプロジェクト，芸術⼯学特別研究ほか(分担を含む)
6.勤務地：九州⼤学⼤橋キャンパス
〒815-8540 福岡市南区塩原4 丁⽬9 番1 号
(ただし、科⽬によっては伊都キャンパス等他キャンパスで⾏う場合があります。)
7.雇⽤期間：特に定めない。
8.着任時期：2025 年12 ⽉1 ⽇以降のできるだけ早い時期を予定
9.応募資格(その職に求められる具体的な条件)：
芸術⼯学に対する深い関⼼と理解があり，次の条件を満たす教育・研究のできる⼥性研究者。
1)博⼠の学位または相当する実績があること
2)都市計画・ランドスケープ分野における優れた研究や関連する計画・設計等の業績があること
3)査読付き学術論⽂，著書，作品等の業績で，⾃⾝が筆頭であるものの実績があること
4)⾃⾝が代表者である競争的外部資⾦等の獲得の実績があることが望ましい
5)部⾨，学府ならびに学科の管理運営業務に協調的に参画できること
10.待遇：経験等に基づき本学の関係規程により決定します。
11.提出書類：
以下の1)〜8)の8 項⽬を含む様式および9)〜12)を応募書類として提出してください。
※様式は下記 URL よりダウンロードのこと。
https://storage.design.kyushu-u.ac.jp/public/r3qQwA4J2UtAL4ABiXNo8QhaESk0dmLIpxsUKdcvrxsw
1) 略歴
2) 教育研究業績書
3) 研究指導関連業績
4) 教育にかかる活動状況
5) 国内外の学会における活動等
6) 社会における活動等
7) 科学研究費・共同研究・受託研究等競争的研究資⾦の獲得状況(代表分)
8) 科学研究費・共同研究・受託研究等競争的研究資⾦の獲得状況(分担)
このほか、以下のものをご⽤意いただくこととなります。
9) 主要論⽂の別刷り(5 編以内、各1 部、コピー可)
10) 応募者について意⾒を伺える⽅2 名以上の⽒名、所属および連絡先(様式なし)
11) これまでの研究概要(様式なし：A4 ⽤紙に 2,000 字程度)
12) 芸術⼯学の教育研究活動に対する抱負(様式なし：A4 ⽤紙に 2,000 字程度)
※これらの応募書類以外に資料等があれば、同梱にて送付してください。
※作品は写真等に加⼯してください。
※原則として、応募書類は返却しません。
※応募書類・資料等に含まれる個⼈情報は、本教員選考以外の⽬的で使⽤することはありません。
12.書類宛先・問い合わせ先：
〒815-8540 福岡市南区塩原 4-9-1 九州⼤学⼤学院芸術⼯学研究院
環境設計部⾨ 教授 ⼤井 尚⾏ 宛 E-mail: oi@design.kyushu-u.ac.jp 電話:092-553-4481
「教員応募書類在中」と朱書きし、簡易書留で郵送してください。
13.募集期間：2025 年6 ⽉18 ⽇から2025 年7 ⽉31 ⽇まで(17 時必着)
14.選考⽅法等：書類選考
応募書類により選考します。
なお、選考の過程で⾯接を実施することがありますが、その際の交通費等は応募者負担です。
備考
○九州⼤学では男⼥共同参画社会基本法（平成11 年法律第78 号）の精神に則り、教員の選考を⾏っています。（男⼥共同参画推進室 http://danjyo.kyushu-u.ac.jp/）
○九州⼤学では、国際化を推進する観点から、外国⼈の応募も推奨します。また、⽇本⼈・外国⼈にかかわらず、英語による授業を実施することが必要な場合があります。
○九州⼤学では「障害者基本法（昭和４５年法律第８４号）」、「障害者の雇⽤の促進等に関する法律（昭和３５年法律第１２３号）」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６５号）」の趣旨に則り、教員（職員）の選考を⾏います。
○九州⼤学では、平成２９年７⽉より配偶者帯同雇⽤制度を導⼊しています。
○過去に学⽣に対するセクシャルハラスメントを含む性暴⼒等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記⼊願います。虚偽の記載があった場合に、採⽤取消や懲戒処分等の対象となることがあります。