このたび、九州⼤学⼤学院芸術⼯学研究院では、下記のとおり教員を募集します。
「機械学習」分野
１．募集人数：准教授もしくは助教１名
２．業務内容：教育・研究
３．所 属：九州大学大学院芸術工学研究院
４．職務：主な職務を次に挙げる
(1）“総合知未来教育デザインプラットフォーム”における教育プログラムデザイン
数理統計およびデータサイエンスに関する研究者として、総合知教育デザインを行い、それを取りまとめ、実装する役割を担う。
(2）“総合知未来教育デザインプラットフォーム”の運営
本事業の進行において、主導的にマネージメントやマネージメント補佐を行う。
(3）総合知未来教育の実践
５. 着任時期：令和７年１０月１日以降のできるだけ早い時期
６．勤務形態：
【雇用形態】専門業務型裁量労働制適用の有期教員（教育職基本年俸表適用）。
【雇用期限】2030 年（令和 12 年）3 月末日、ただしこの期間の研究・教育実績により、任期のない教員に登用する場合があります。
※本学の定年は６５歳です。
７．応募資格：
九州大学のビジョン２０３０の理解と総合的教育（総合知未来教育デザインプラットフォーム）への深い関心があり、次の条件を満たす方。
(1) 深層学習モデルに関する専門性があること
(2) データサイエンスおよびプログラミングに関する実践的なスキルがあること
(3) 学際的な研究および産学連携プロジェクトへの経験があることが望ましい
(4) 博士の学位，または同等の実績を有すること
(5) 教育に関わるプログラム開発やカリキュラム設計などに協調的に参画できること
８．提出書類：
(1) 履歴書（写真貼付、学歴、職歴を記載、連絡先と E-mail を明記）
(2) 業績調書
・教育実績（担当授業、学生指導、教育プログラム開発など）
・研究業績（学術論文、国際会議 Proceedings、著書、総説、特許、受賞歴、招待講演、その他に分類）
・企業からの受注や科学研究費、共同研究・受託研究等の研究資金の獲得状況（その中での役割を明記）
・社会における活動等（所属学協会およびその学協会での役員・委員歴、国際会議委員歴）
(3) これまでの実務の概要（2000 字以内）
(4) 志望動機ならびに活動に対する抱負（2000 字程度）
９．提出方法：
件名を「九州大学 大学院芸術工学研究院 准教授もしくは助教 応募」として、応募を希望する旨を下記メールアドレスまでご連絡ください。こちらから共有フォルダ用 URL をご連絡いたしますので、提出書類一式（上記(1)～(4)）を１つのPDF ファイルとしてまとめてアップロードください。
10．募集締切：5 月 23 日（金）17 時
11．選考方法：
書類による審査を行います。その後面接（研究・教育に関するプレゼンテーション）による審査を実施（選考に関わる旅費等の経費は自己負担となります）。
なお、面接はオンラインで実施する場合があります。
12．応募書類提出先および問合せ先：
〒815-8549 福岡市南区塩原４−９−１
九州大学大学院芸術工学研究院 丸山 修
電話：092-553-4504
E-mail: maruyama@design.kyushu-u.ac.jp
13. 労働条件：
(1) 就業場所：九州大学（大橋キャンパス：福岡市南区塩原４丁目９−１）
(2) 就業時間・休憩時間・時間外労働：専門業務型裁量労働制により、7 時間45 分働いたものとみなされます。
(3) 休日：土日、祝日、12 月 29 日～1 月 3 日
(4) 賃金：年俸制（令和 2 年 4 月 1 日導入の年俸制）が適用されます。なお、年俸額については経験等に基づき本学の関係規程により決定します。
(5) 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
(6) 受動喫煙防止措置の状況：敷地内全面禁煙
14. 備 考：
(1) 九州大学では男女共同参画社会基本法（平成11 年法律第78 号）の精神に則り、教員の選考を行っています。（男女共同参画推進室 http://danjyo.kyushu-u.ac.jp/）
(2) 男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として、教育研究の能力・業績が同等とみなされる場合は、女性を優先します。
(3) 九州大学では、国際化を推進する観点から、外国人の応募も推奨します。また、日本人・外国人にかかわらず、英語による授業を実施することが必要な場合があります。
(4) 九州大学では「障害者基本法（昭和４５年法律第８４号）」、「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和３５年法律第１２３号）」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６５号）」の趣旨に則り、教員（職員）の選考を行います。
(5) 九州大学では、平成２９年７月より配偶者帯同雇用制度を導入しています。
(6) 過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合に、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。
(7) 給与等についての規定
国立大学法人九州大学職員給与規定：
（https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/university/information/rule/rulebook/pdf/2635/1/2004syuki014.pdf）
国立大学法人九州大学年俸制給与（教育職基本年俸）の適用に関する細則：
（https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/university/information/rule/rulebook/pdf/2707/1/2019syuki042.pdf）